Многи људи претпостављају да они који раде у непрофитним организацијама узимају мање плате или донирају део свог времена, али то не може бити даље од истине. Одељење за зараде непрофитне организације рукује платним списком на исти начин на који то ради профитно предузеће, са неколико изузетака.
Порез на зараде и одбитци
Непрофитне организације морају задржати порез за социјално осигурање, Медицаре, савезне и државне порезе са платног списка. Поред тога, непрофитна организација мора испунити исте захтеве као и профитне компаније усклађивањем задржавања из социјалне сигурности и Медицаре-а. Такође морају да плаћају савезно и државно осигурање за случај незапослености. То укључује плаћање државног пореза на инвалидност, ако постоји план у држави у којој организација делује.
Непрофитни субјекти такође морају поштовати све законе о накнадама државних радника и пружати ове бенефиције запосленима. Али у држави Калифорнија, на пример, непрофитне организације организоване према ИРС 501 (ц) (3) имају две могућности у којима могу да плате трошкове осигурања за случај незапослености: плаћају по истој стопи као профитна предузећа или надокнађују државу служба за незапослене за накнаде за незапослене исплаћене бившим запосленима.
Пакети погодности запослених
Запослени у непрофитним организацијама могу добити исте пакете погодности као и запосленици који раде у комерцијалним предузећима. То укључује здравствено, стоматолошко, животно и инвалидско осигурање, пензијске доприносе, доприносе за пресељење, флексибилни распоред рада, боловања и планове одмора. Непрофитне организације често користе своје бенефиције како би привукле и задржале добре запослене. Многи људи одлучују да раде за непрофитне организације како би стекли нове радне изазове или се осећали добро због посла који имају. Посао у непрофитном сектору пружа људима шансу да буду део нечег важног.
Бонуси и провизије
Оно што нећете видети на платном списку непрофитних организација су бонуси и провизије. Бонусне исплате и провизије у профитним предузећима везане су за продају, добит или као подстицај за повећање продаје или добити. Будући да непрофитна организација користи средства прикупљена за одређени циљ, ниједан појединац или група људи унутар организације не може имати користи од новца који прикупи. Ово се односи на бонусе и провизије.
ИРС се мрзи на бонусе и провизије за запослене, осим ако потпада под разумну накнаду, коју наводи као фер тржишну вредност економских користи које запослени добијају.
Статус ослобођења од пореза
Непрофитне организације са статусом ослобођења од пореза, организоване у складу са одељком 501 (ц) (3) Пореске управе, обично су добротворне организације. То их чини подобним да пружају пореске олакшице људима који то донирају. То такође значи да организација не плаћа порез на добит, иако још увек мора да плати државу порез на промет и употребу.
Према овим смерницама, организација не може бити структурирана тако да користи приватним интересима; појединци - укључујући запослене - чланови или заинтересоване стране не могу имати користи од нето зараде непрофитне организације. Ако непрофитна организација крши било који од закона из овог одељка, губи статус ослобођења од пореза.
