Које су дужности председника организације?

Стратешки лидер са фискалним надзором

Дужности председника зависе од врсте организације. Председник малог предузећа је врхунски пас, главни хончо, највећи точак од свих. Често има заједничку титулу председника / извршног директора или уместо председника може да носи титулу генералног директора. Мала предузећа ретко имају и извршног директора и председника, јер једноставно нису довољно велика да могу оправдати толики надзор извршне власти.

Председник / извршни директор је често власник или оснивач компаније. Његов је посао да слуша колико и да говори. Слуша ставове и извештаје потпредседника или директора компаније и доноси коначне одлуке или даје свој печат одобрења. У непрофитној организацији титула председника или председавајућег додељује се шефу управног одбора.

Савет

Одговорност председника је да осигура да компанија следи своју мисију, политике и поступке који су на снази и да ли је профитабилна. Очекује да ће њен тим руководилаца водити и надгледати њихова одељења и руководиоце који им извештавају, тако да остану на путу ка постизању договорених циљева.

Опис посла председника

Председник организације поставља политике и стратешке смернице за компанију, како у блиској будућности, тако и у догледној будућности. Њена је одговорност да осигура да компанија следи своју мисију, политике и поступке који су на снази и да ли је профитабилна. Очекује да ће њен тим руководилаца водити и надгледати њихова одељења и руководиоце који им извештавају, тако да остану на путу ка постизању договорених циљева. Председница редовно тражи усмена ажурирања и формалне извештаје, тако да у сваком тренутку зна где се налази свако одељење и компанија у целини.

Велики део улоге председника врти се око финансијских аспеката и здравља компаније. Иако има одговорно особље, можда потпредседника финансија и независног рачуновођу, председник мора свакодневно да буде свестан и упознат са финансијском сликом компаније.

Примери одговорности председника:

  • Дугорочно, стратешко планирање.

  • Развити, применити и преиспитати политике и процедуре компаније.

  • Редовно анализирајте буџете и финансијске извештаје.

  • Континуирано планирајте начине за повећање профитабилности компаније и останите у току са напретком.

  • Стварање и одржавање односа са банкарима и другим лидерима у заједници и индустрији.

  • Прегледајте и саветујте уговоре.

  • Потражите могућности за инвестиције / инвеститоре, партнерства, савезе и спајања.

  • Покажите лидерско држање и вештине доношења одлука како бисте са самопоуздањем водили компанију.

  • Будите упознати и обратите пажњу на пореске обавезе, импликације и изузећа од поступака компаније.
  • Извештавајте управни одбор и председавајте састанцима одбора.

Председник у непрофитној организацији

У непрофитној организацији извршни директор, понекад зван и извршни директор, обавља већину послова које би обављао председник малог предузећа. Особа са титулом председника је заправо председник одбора директора, мада неке непрофитне организације користе назив „председник одбора“. Председник или председник одбора могу формирати одборе, додељивати задатке члановима одбора или именовати привремене чланове одбора када место постане празно. Председник такође надгледа потрагу за извршним директором или извршним директором организације и води његову / њену ревизију учинка.

Неки председници одбора делују иза сцене, радећи са одбором да надгледају организацију, осигуравајући да она правилно функционише и одговорно се баве својим финансијама. Остали председници одбора су лице организације за јавност. Они држе говоре, пишу чланке и могу бити позвани да сведоче на суду у име организације.

Захтеви за образовање председника компаније

Председници компанија обично имају најмање диплому, а често и мастер из пословне администрације (МБА) или сличне области. Наравно, нико не излази са колеџа и не запошљава се као председник компаније, чак ни са магистеријом. Типично, председници компанија раде у компанији, преузимају много различитих послова и улога и науче пуно о компанији и пословању уопште, што не би било могуће ако бисте започели на врху.

Председници, међутим, не остају увек у истој компанији. Они могу проводити време у неколико различитих компанија, учећи из различитих углова и различитих индустрија, а затим могу заменити компаније на вишем нивоу менаџмента.

Плате извршних директора

Биро за статистику рада известио је да су руководиоци компанија зарађивали средњу зараду од $181,210 у мају 2016. Средња зарада је средина на списку плата за неко занимање, где је половина зарадила више, а половина мање.

Позадине непрофитних председника

Непрофитни председници одбора долазе из многих средина. Они почињу као чланови одбора и, као и остали чланови, моле се да буду у одбору због њихове повезаности са мисијом организације, њихове истакнутости у заједници и жеље да имају добро заокружен одбор.

Председника обично бирају чланови одбора на мандат. Након мандата, међу члановима се бира још један председник. Неки чланови одбора су плаћени, а неки не, у зависности од организације.

О индустријама

Мале компаније у свакој индустрији имају лидера на врху који се зове председник или извршни директор. Обично раде у канцеларији, мада често одлазе на састанке ван компаније са другим пословним лидерима или члановима заједнице. Понекад прате запослене на позиве клијената, када највише руководство може да пружи додатни увид или да покаже интересовање компаније за клијента. Они такође могу бити присутни када се потпише велики или важан посао.

Председници малих предузећа и других руководилаца раде радно време које укључује девет до пет дана, али често раде знатно дуже радне сате по потреби.

Председници одбора са скраћеним радним временом

Председници одбора су хонорарни и често имају друге послове где могу бити на извршном нивоу. Они присуствују састанцима одбора једном или два пута годишње, који се могу одржавати на местима удаљеним од организације, јер чланови одбора можда нису локални. Када су путовања у питању, плаћају се њихови путни трошкови.

Године искуства

Пре него што постанете председник компаније, потребно вам је најмање осам до 10 година пословног искуства са све одговорнијим руководећим местима. Председници компанија често покушавају да дотерају једног или више потпредседника да преузму улогу председника када се повуку или ако оду из другог разлога. Када дође то време, председник и управни одбор одлучују који ће потпредседник у том тренутку најбоље функционисати у главној улози. Ако се чини да нико не одговара за посао, ван компаније траже некога ко има вештине и искуство које су им потребне.

Тренд раста посла

Малим компанијама ће увек требати неко ко ће их водити, било да зову председника посла, генералног директора или нешто друго. Када су мала предузећа у породичном власништву и њима управља, вероватно ће члан породице бити премештен на прво место када се отвори, мада не увек.

Потреба за председницима компанија ће се смањивати и сливати са успонима и падовима економије. Ако једног дана имате поглед на челу мале компаније, стекните диплому и магистрирајте и научите све што можете на различитим пословима у вашој индустрији.

Рецент Постс