Власници предузећа знају да мотивисани запослени кључно доприносе успеху тима. Такмичења која подстичу енергију и такмичарски дух у канцеларији често мотивишу запослене да раде више. Иако је готовина увек добар мотиватор, није увек практична или чак дозвољена. Будите креативни и разумејте свој тим да бисте видели на које врсте такмичења ће најбоље одговорити.
Плаћени слободног времена
Давање запосленом плаћеног слободног дана за обављање послова, излет са дететом или само опуштање мотивише многе. Радити током целе недеље значи да девет до пет запослених мора да обави обавезе и личне састанке током ручка или после посла. Могућност да се ствари ураде без журбе натраг у канцеларију сан је за многе.
Узбудљиве наградне игре
Томбола са узбудљивим наградама забаван је начин за ангажовање и задржавање запослених, јер постоји много прилика за победу. Поставите правила у областима продаје или услуга. Када запослени испуне циљеве, дајте им томболу. Запослени настављају да прикупљају срећке за томболу на крају месеца, како би се надали да ће освојити једну од многих награда различите вредности.
Ништа попут бесплатног ручка
Ручак по договору је сјајна посластица за запослене. Ако тим испуни своје циљеве, приредите му мини забаву уз ручак. Нека се тим дружи заједно и прослави победу. Ово не само да слави успех већ гради и јединство тима.
Куглање, храна и забава
Мотивишите запослене петком увече као тим на локалној куглани. Прославите циљеве испуњавања куглањем, храном и забавом. Куглање је забавна активност у којој се људи забављају без обзира на способност. Изградите морал тима и изградите сјајне успомене после посла на које се тим може ослонити током радног времена.
Месец дана за паркирање
Одржите такмичење на коме ће најбољи запослени освојити паркинг место на месец дана. Ово је веома мотивисано ако су места за паркирање ограничена, ако људи требају пронаћи улично паркиралиште или ако паркирање кошта. Постављањем знака на коме стоји „Топ Спот Емплоиее“ такође даје запосленом додатно признање за његов труд.
Радник МЕСЕЦА
Признање за запосленог у месецу је одличан начин за мотивисање тима. Ово такмичење најбоље функционише када запослени нису ограничени на вишеструке победе и своје име добију на плочи која је истакнута на истакнутом месту. Ако запослени гласају о томе који је сарадник запослени у месецу, послодавци неће бити критиковани због фаворизовања или пуког давања шансе свима да победе.
Трофеј обртног победника
Победнички трофеј је обртна награда која омогућава тренутном победнику да истакне трофеј на видном месту на свом столу. Као револвинг такмичење, други чланови тима могу добити трофеј победом. Такмичење често постаје прилично такмичарско да мотивише чланове тима да ураде оно што је потребно да би добили трофеј.
Циљ продаје Бинго
Продајни бинго је добар начин за мотивисање продајног тима да се не само фокусира на затворену продају већ и да обавља активности које воде до продаје. На пример, бинго картица је можда „обавила 20 одлазних позива“ као један оквир, а у другом „тражила продају три пута“. Први који позове „Бинго“ осваја назначену награду.
Поклон картице
Испитајте тим и откријте које локалне продавнице и ресторане посећују. Купите пет поклон картица различитих апоена, стављајући сваку у коверту, скривајући идентитет компаније која даје поклон картице и вредност картице. Дајте тиму пет начина да освоји карту. Када запослени освоји картицу, може одабрати коверат и ставити своје име на коверту. На крају месеца, одржајте састанак тима и представите карте.
Трка за победом
Већина људи је мотивисана да не само победи већ и да не уђу последњи. За циљ поставите таблу са свачијим именом и циљем. Када запослени испуни одређену метрику ка крајњем циљу, може свој маркер померити до циља. Ово одржава врхунске запосленике мотивисанима за победу и помаже да лоши извођачи који раде на томе не изгледају тако лоше.
