Одабир запослених да буду ватрогасци је начин да повећате њихову посвећеност вашем послу. Улога је важна, осигуравајући сигурност колега на радном месту. Запослени изабран за обављање додатних послова и обуке који му је додељен управник мора схватити да је то одраз вашег поверења у његову стручност. Вероватно ће заузврат показати лојалност компаније.
Дужности ватрогасца
Ватрогасни чувари изведу све из зграде у случају пожара. Чувари обављају чишћење подручја како би били сигурни да су сви леви, састали се са колегама из запослених у унапред одређеном простору за састанак евакуације пожара испред зграде и обавили бројање запослених. Они осигуравају да запослени остану на месту док особље за ванредне ситуације не одреди зграду чистом и сигурном за поновни улазак. Ватрогасни службеници обавештавају особље за ванредне ситуације о било којим подручјима која нису успели да преброде због опасних услова и могућности да људи и даље буду заробљени.
Квалификације ватрогасца
Потенцијални управници морају бити сналажљиви, хладни под притиском и способни да преузму водећу улогу усред кризе. Будући да обука за ту улогу може да обучава људско понашање током ванредних ситуација и употребу специјализоване опреме, он такође мора бити спреман да се посвети формализованом програму обуке управника. Будући да има задатак да одржава ажурну листу запослених и да буде у потрази за потенцијалним опасностима од пожара у свом подручју, такође мора бити добро организован и спреман да посвети сталну пажњу улози.
Предности прислушкивања запослених
Радне праксе са великим ангажовањем ангажују запослене у компанији тако да свакодневно дају све од себе на послу. Позитивни нежељени ефекти обуке вештина и укључивања у доношење одлука укључују већу енергију коју запослени троше, као и користи од њиховог увида у то како могу боље да раде на својим пословима. Запослени изабрани за надзорнике добијају велику активност; могу да повећају своје вештине, вежбају вођство и допринесу атмосфери заснованој на тиму демонстрирајући посвећеност заштити својих колега.
Избор правих запослених
Из практичне перспективе, особа изабрана за ватрогасца мора бити редовно присутна у канцеларији. Из перспективе ангажовања запослених, улога ватрогасца мора бити окарактерисана као привилегија коју треба имати. Запослени не би смели да гледају на улогу управника као оптерећујућу; требали би схватити да се одговорност додељује као признање њихове вредности за организацију. Управа треба да стави до знања ватрогасцима да се њихов допринос вреднује усменим признањем или записом у досијеу запосленог који ће се узети у обзир приликом прегледа.
