Милиони запослених на радним местима широм Сједињених Држава обухваћени су Законом о поштеним радним стандардима. ФЛСА је савезни закон који поставља стандарде за разне услове и плате радника, укључујући плату за прековремени рад, минималну зараду и заштиту дечијег рада. ФЛСА покрива запослене са непуним радним временом и са пуним радним временом. Неки радници су изузети од одредби закона.
Прековремени рад
Једна од кључних одредби ФЛСА је постављање стандарда за прековремени рад. Запослени под покрићем који раде дуже од 40 сати недељно имају право на прековремени део радног времена и по њихове редовне зараде. На пример, запослени који ради 44 сата недељно прима 40 сати плаће по редовној сатници и 4 сата зараде у времену и по. ФЛСА не захтева накнаду за прековремени рад за рад викендом или празником, осим ако такав рад прелази 40-часовну радну недељу.
Неослобођени запослени
ФЛСА одредбе о прековременом раду примењују се на запослене који су класификовани као „неизузети“. Већина запослених обухваћених ФЛСА нису изузети и имају право на плату прековременог рада.
Изузети запослени
Неки запослени су изузети од плаћања прековременог рада, чак иако су обухваћени другим одредбама ФЛСА. Иако је стварно одређивање статуса изузетка или неизузета сложено, ослобођени запослени углавном испуњавају три теста: плаћају више од 455 америчких долара недељно, примају плату уместо сатнице и обављају посао у изузетој категорији коју наводи Министарство за рад САД-а. Изузете категорије укључују надзорнике, менаџере, стручне службе и одређене административне послове.
Изузети запослени са пуним радним временом
ФЛСА нема изричиту дефиницију запосленог са пуним или непуним радним временом. Закон се ослања на 40-сатну седмицу као стандардну радну недељу и налаже плаћање прековремених сати радницима који нису изузети који раде више од 40 сати у било којој недељи. Радник који нема законско право на накнаду за прековремени рад чак ни након 40 сати рада у једној недељи понекад се назива "запослеником ослобођеним од пуног радног времена", али то није класификација створена савезним законом.
Државни закони
Многе државе имају законе о платама и радним сатима који уско одражавају савезни Закон о поштеним радним стандардима. Државни закони могу проширити правила о прековременом раду на неке категорије радника који би иначе били изузети према ФЛСА. Америчко одељење за рад, зараде и радно време у вашој држави може пружити додатне детаље о покривености.
