Разлике између извршних и неизвршних столица

Корпорација је једноставно правни омот који садржи посао. Корпоративно правно лице је створено да би предузећу дало индивидуални идентитет у складу са законом. Ово правно одваја пословни идентитет од појединаца који њиме управљају и улажу у њега. Управни одбор управља пословима корпорације у име акционара и ангажује извршне менаџере. Председавајући одбора води одбор и доноси коначне одлуке.

Извршна улога оснивача стартапа

Када стартуп компанија формира корпорацију, оснивачи су углавном први деоничари, јер је њихов новац и труд створио посао. Они га поседују. Они функционишу као одбор директора и именују се извршним менаџерима. Вођа оснивача постаје председник одбора и извршни директор. Остали чланови оснивачке групе заузимају извршна руководећа места, као што су главни оперативни директор и финансијски директор, поред својих директорских функција.

Улога акционара

Када корпорација прима улагања од спољних инвеститора, ти инвеститори обично добијају места у одбору директора. Инвеститори или акционари поседују корпорацију и они именују или гласају за одбор директора који ће надгледати активности корпорације и деловати у најбољем интересу свих акционара у тој корпорацији.

Ово је једноставно када постоји само неколико акционара, али када корпорација изврши приватни пласман или иницијалну јавну понуду акција и преузме многе акционаре, посао директора одбора постаје компликованији. Очекује се да ће одбор деловати независно, испитујући и истражујући активности извршног руководства како би се осигурало да извршни директори раде у најбољем интересу акционара.

Када је извршни директор уједно и председник одбора, ова способност самосталног надзора корпоративних активности је угрожена.

Како ради Управни одбор

Акционари гласају за одбор директора и зависе од њега да би одредио политику и смер корпорације и разборито надгледао његове активности. Одбор одобрава или одбија све предлоге извршног руководства. Чланови одбора су представници акционара, мада они можда нису сами акционари и примају накнаду коју плаћа корпорација.

Читав одбор бира председника. Генерално, одбор и председавајући бирају се гласањем на годишњем састанку. Технички, председник надгледа извршног директора, што додаје већу димензију заштите акционара, јер пружа проверу моћи извршног директора. Од корпоративног скандала Енрон и других раних 2000-их, амерички Конгрес и Комисија за хартије од вредности повећали су законску одговорност одбора и извршних службеника јавних корпорација и подстакли одвојене председнике и извршне директоре да побољшају проверу и равнотежу за корист акционара.

Улога извршног директора

Генерални директор је главни директор компаније и доноси све одлуке или делегира овлашћења на друге извршне службенике. Генерални директор поставља стратегију компаније, диктирајући конкурентске кампање, развој тржишта и развој организације. Генерални директор и други извршни службеници нису нужно чланови управног одбора.

Обично је једини корпоративни службеник који је члан одбора корпоративни секретар, који служи као веза између одбора, компаније и акционара. Генерални директор представља планове и предлоге одбору преко корпоративног секретара, ако извршни директор није и председник.

Улога председника одбора

Неизвршни председник одбора не заузима руководећу позицију у компанији. Председавајући делује независно од компаније, прима планове и предлоге од генералног директора, преко корпоративног секретара, и представља их одбору на одобрење. У случају председавајућег који је уједно и извршни директор, поступак одобравања је мање независан, јер одбор прима упутства од особе која је поднела предлоге, а не од независног супервизора.

Америчко национално удружење корпоративних директора је 2008. спровело истраживање које је открило да 73 одсто директора који послују у одборима са независном столицом верује да компаније у великој мери имају користи од овог модела, док је око 7 одсто тврдило да компаније од њега немају користи.

Рецент Постс

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found