Запослени на платама примају утврђену месечну зараду. Модел зараде има нвелике користи за посао и запосленог, заједно са неколико замки. Израчун сатнице је тежак, јер радници са платама често имају променљиво радно време, али одређивање дневне стопе на основу месечне зараде лака је калкулација.
Пословне користи од зараде
Плата доноси корист предузећу, јер предузеће има утврђени трошак сваког месеца. Општи трошкови запослених су позната величина - а у смислу рачуноводства - то једноставно олакшава живот. У неким случајевима посао може мало да изгуби, јер је запосленима загарантована зарада када је посао спор, али запослени могу имати користи и када су ствари заузете, а запослени раде додатних сати да би извршавали задатке.
Плаћене позиције су често посвећене дугогодишњи запослени у кључним улогама. Обично их је теже испунити, а у многим случајевима су специјализоване. На пример, запосленик на почетном положају је вероватније да ће добити Дневна цена, док ће шеф рачуноводства или директор комуникација примају плату.
Бенефиције зарада запослених
На страни запослених у структури зарада, познавање тачног износа на свакој плати олакшава планирање буџета рачуни, штедња, одмор* нс* и животни трошкови. Недостатак променљивих је добар за опште буџетирање и управљање личним финансијама.
То такође значи да је запосленик и даље плаћен када се рад успорава - али са друге стране - многи плаћени запосленици су презапослени и примају без прековременог рада кад раде више од 40 сати у радној недељи. У зависности од положаја, број одрађених сати може играти у корист или против запосленог.
Међутим, позиције на платама често имају бенефиције попут здравствене заштите, пензионе штедње, плаћеног одмора и многих погодности повезаних са стабилном позицијом у каријери.
Израчунавање дневне стопе
Можете пронаћи калкулатор нето дневних зарада на мрежи да би овај процес био лакши, али за рачунање је потребно само неколико минута. Тхе формула за израчунавање дневнице по дану је врло једноставно.
Почните са с* алаар и подели са 52* да би се утврдио недељни распоред зарада током целе године. На пример, ако израчунате да је а 60.000 долара годишње салар* г.* подељено са 52 недеље, резултираће зарадом запослених од $1,153.85 долара недељно.
Затим поделите ово са бројем дана радило сваке недеље. Петодневна радна недеља је норма, што значи да овај запослени дневно зарађује 230,77 долара. Израчун можете извршити на основу бруто зараде пре опорезивања или нето зараде након опорезивања, у зависности од ваше жеље.
Дневна стопа месечно плаћених запослених је згодан за познавање вредности у поређењу са дневном структуром плата.
Басе Плус провизија
Модел једне зараде који се мења једначина је основа плус провизија. Структура је уобичајена у улогама послова специфичних за продају. Исплате бонуса на крају године такође нису ретке у редовним улогама запослених.
Да бисте одредили дневну стопу на позицији провизије, морате сачекати док укупне провизије су познате на крају сваког месеца. Додајте провизије на зараду и помоћу истог израчуна израчунајте дневну стопу током претходног месеца. Такође можете сачекати да се година заврши да бисте довршили овај прорачун.
Коначна опција је да одвојене провизије и бонуси од плате и посматрајте их као различите бројеве. На овај начин знате загарантовану дневну стопу и све осим стопе остаје као променљива структура бонуса.
