Многи послодавци плаћају раднике свака два тједна или полумесечно. За запослене који плаћају по сатници, обрачуни зарада обрађују се множењем броја сати рада са сатницом зараде. Када је запосленик на плати - што значи да му се плаћа фиксни износ годишње, као што је 50 000 УСД - износ се дели на број периода плаћања. Двадесет шест плата годишње издаје се запосленима по распореду плаћања једном у две недеље, док они по полумесечном распореду примају 24 чека. Израчунавање износа зараде за двонедељника је једноставан проблем поделе.
Савет
Претворите плату двотједник у сатницу, поделивши бруто зараду бројем периода исплате у години и радне недеље од 40 сати.
Основни бројеви за израчунавање
Да бисте започели прорачун, треба да утврдите неколико основних бројева: годишња зарада, периоди зарада годишње и број сати рада недељно. За радника који прима плату у двонедељном распореду, има 26 радних сати и 40 сати рада недељно. Годишња зарада једнака је бруто годишњој плати запосленог. Не одбијајте трошкове користи.
Израда математике
За запосленог са бруто годишњом платом од 50.000 УСД, можете да поделите са 26 и достигнете износ по плати од 1.923,08 УСД. Даље, поделите овај износ двонедељника са бројем одрађених сати. Помножите 40 сати са две недеље у периоду исплате. Осамдесет сати подељених на 1.923,08 долара једнако је бруто стопи зараде од 24,04 долара на сат.
Калкулације додатних погодности
Приликом израчунавања платног списка, трошкови бенефиције се такође морају примењивати на основу двонедељне плате. Ако месечни премија за здравствену заштиту за запослене износи 200 УСД, премија би се поделила на више периода плаћања. На први поглед, чини се да би одбитак платног списка износио 100 долара по чеку, али запослени у двонедељницима плаћају се 26 пута годишње. Са 200 долара по периоду, радник би на крају плаћао додатних 200 долара годишње за осигурање. Уместо тога, трошкове месечне премије треба помножити са 12 месеци да би достигли 2.400 америчких долара. Укупни годишњи трошкови осигурања, 2.400 америчких долара, тада би се поделили са 26 да би се двогодишњи одбитак на зараду од 92,31 долара.
Погодности везане за плаћање
Бенефиције везане за износ зараде, попут процента од 401 (к) доприноса или пореза на зараде, мање су сложене. Допринос од 5 процената за 401 (к) засниваће се на бруто плати током периода исплате, док би се одбијање пореза на доходак такође процењивало на бруто плату умањену за одабране доприносе. Друге премије, као што су доприноси за здравствене штедње, стоматолошки планови или осигурање ока, могу проценити паушалну накнаду по периоду плаћања. Ова задржавања би се одузела од бруто зараде.
