Закон о поштеним радним стандардима је савезни закон који уређује радне праксе. Овај закон покрива запослене на сат и обично мора бити плаћен за путовање ван града. Многа предузећа се муче да схвате шта се рачуна као путовање и који сати морају бити плаћени. Упознавање са ФЛСА може уштедети ваш пословни новац; кршење овог закона може изузети ваше предузеће великим новчаним казнама и тужбама.
Врсте времена путовања
Путовање на радно место и са њега није класификовано као време путовања према ФЛСА, а послодавци га нису дужни платити. Међутим, путовање током радног времена - укључујући путовање на друго радно место, вожњу у сусрет клијенту и слична радна путовања - мора се платити по уобичајеној сатници запосленог према ФЛСА.
Пословна путовања
Пословна путовања у друге државе или градове морају бити плаћена. Путовање до и од аеродрома не мора бити плаћено; ово путовање је аналогно путовању на посао и с посла.
Међутим, време проведено у чекању авиона, у авиону и изнајмљивању аутомобила или чекању на такси мора бити покривено уобичајеном сатницом запосленог. Послодавци такође морају платити време проведено у раду, укључујући присуство семинарима и састанке са клијентима. Послодавци не морају да плаћају време проведено у спавању, у хотелу или на ручку.
Прековремене исплате под ФЛСА
Закон о поштеним радним стандардима захтева да запослени добију накнаду у висини од једне и по веће од њихове уобичајене сатнице за сваки сат одрађен дуже од 40 сати у радној недељи. Запослени на службеним путовањима често имају прековремени рад и за то време морају бити надокнађени. Можете да структурирате радну недељу својих запослених како год желите, све док је седмодневна. На пример, ако је ваша радна недеља од понедељка до недеље, а запослени у то време ради 50 сати, морате јој надокнадити 40 сати по њеној нормалној стопи и 10 сати један и по пута већи од њене нормалне стопе.
Накнада за пословне трошкове
ФЛСА не захтева да послодавци надокнађују запосленима путне трошкове попут оброка и смештаја. Међутим, већина послодаваца надокнађује ове трошкове као нешто што се наравно подразумева, а ако то не учине може проузроковати високе стопе промета. Ваши запослени могу користити путне трошкове као одбитак пореза ако им не надокнадите штету; ако то учините, можда ћете моћи да одбијете ове трошкове. Неке државе, укључујући Калифорнију, имају додатне законе којима послодавци покривају путне трошкове.
Изузеци од правила ФЛСА
Нису сви запослени обухваћени ФЛСА-ом, али сви запослени по сату јесу. Запослени на платама који се баве професионалним или извршним функцијама и који зарађују више од 455 америчких долара недељно изузети су од ФЛСА правила од фебруара 2018. Међутим, овај праг зараде може се променити са ажурирањима ФЛСА која су тренутно у току.
