Разумевање разлике између независних уговарача и запослених је пресудно за здравље вашег пословања. Разлике укључују трајање вашег радног односа, вашу способност да диктирате понашање радника, врсту накнаде која се пружа и ваше финансијске обавезе према раднику, укључујући и то да ли морате да поднесете порез на зараде влади.
Запослени против извођача
Радници које ангажујете за одређени пројекат често раде одређени број недеља или месеци док пројекат не буде завршен. Они могу или не морају радити на вашој локацији, користити вашу опрему или радити пуно радно време на вашем пројекту. Према пореским законима Пореске управе, независном добављачу не треба одређивати радно време, рећи му тачно како да обавља свој посао или рећи да може радити само за вас. Иако неки уговарачи раде за организацију дуги низ година, радници засновани на пројектима обично имају ограничен временски оквир за свој посао. Извођачи се не зову запослени.
Са запосленима имате већу контролу над начином рада. Можете одредити радно време, дефинисати тачан начин рада, обезбедити канцеларијски простор и објекте и ограничити активности запошљавања на своје радно место. Запослени обично немају крајњи датум запослења, док уговарачи засновани на пројектима раде за вас само на одређено или процењено време.
Област посла обим посла делатност
Са запосленима често можете проширити обим њиховог посла тражећи да попуне где је потребно. Како расту на својим радним местима, можете им додељивати додатне дужности, тражити да раде са другим одељењима или их унапредити или преместити на нова радна места или одељења. Радник заснован на пројекту обично потписује уговор о раду на једном аспекту вашег пословања.
На пример, можете да унајмите финансијску особу која ће преправити ваше рачуноводствене системе, графичара да ажурира ваше маркетиншке материјале или стручњака за људске ресурсе да развије пакет погодности за запослене. Док ови радници засновани на пројектима раде за вас, немате право да им упутите да помажу у другим областима вашег пословања, осим ако то не напишете у уговору с њима.
Одбитак и доплата пореза
Када унајмите запосленог, дужни сте да платите порез на зараде, одузимајући их од чека запосленог сваког периода исплате и подносећи их одговарајућим државним органима.
Када плаћате добављачима, плаћате им пуни износ договорене накнаде. Добављачи су одговорни за плаћање сопствених пореза. Добављачи не добијају допринос за порез за социјално осигурање послодавца и морају сами платити пуни износ. Не плаћате део пореза за раднике по уговору о пројекту.
Упозорење
Ако дође до спора око статуса радника и утврди ли се да је неко ко сте платили као уговарач заправо био запосленик, можете бити одговорни за враћање пореза на запослење. Ово може бити значајна сума новца. Да бисте избегли неочекивани трошак, можда ћете желети да разговарате са адвокатом о одређивању да ли је радник боље класификован као запослени.
Кошта вас
Када запошљавате запослене, углавном плаћате више због потребних пореза и повластица. На пример, код запослених плаћате половину ФИЦА пореза, осигурање за случај незапослености, државне доприносе и осигурање радника. Можете платити накнаде, као што су боловања и лични дани, здравствено осигурање или друге погодности. Са извођачем који се заснива на пројекту, плаћате само уговорену накнаду о којој сте преговарали.
