Главна разлика између „директора операција“ и „главног оперативног службеника“ је наслов. Свака позиција укључује надзор свакодневног пословања компаније. Међутим, послодавац или извршни директор у било ком послу обично одређује степен надзора шефа операције, без обзира на то који наслов компанија примењује на улогу.
Савет
Не постоји јединствени договорени опис онога што посао „директора оперативног система“ или „главног оперативног службеника“ подразумева, нити који би назив посла требало да буде. Они могу бити одговорни за сва подручја пословања или могу бити усредсређени на специфичне пословне потребе.
Карактеристике посла
Веће компаније директора оперативног сектора обично називају техничким директором, али то је заправо само семантика. Без обзира на наслов, посао је обично извршна функција; међутим, дужности за посао се веома разликују. Позиција се може створити или елиминисати како би одговарала потребама малог предузећа како расте или се смањује. На пример, можете да унајмите оперативног директора за надгледање пословних процедура када започнете ширење одељења продаје, услуга купцима и дистрибуције производа. Ваша компанија на крају може елиминисати улогу по завршетку напора за проширење.
Блиско сарађујте са извршним директором
Главни извршни директор (ЦЕО) често одређује које дужности обавља ЦОО или оперативни директор. Руководиоци операција блиско сарађују са извршним директорима и на крају могу наследити извршне директоре који се повуку или поднесу оставку. Снаге и слабости руководиоца извршног директора могу утицати на оно што извршни директор надгледа, али укупна одговорност остаје на извршном директору. Извршни директор такође може поверити одговорност надгледања других руководилаца у различитим одељењима извршном директору.
Широк спектар вештина
Оперативним директорима и оперативним директорима потребан је широк спектар вештина. Често се очекује да прегледају финансијске извештаје, усмере планирање буџета, побољшају профитабилност и максимизирају ефикасност запослених. Предвиђање је од суштинске важности у оба случаја, јер обе позиције захтевају успостављање дугорочних циљева ваше компаније. Политике и поступци на вашем радном месту такође могу потпадати под надзор оперативног директора или техничког директора.
Посао Оутлоок
Очекује се да ће укупни раст радних места руководилаца операција и осталих највиших руководилаца порасти за око 8 процената до 2026. године, према Бироу за статистику рада америчког Министарства рада. Средња годишња зарада за руководиоце била је 183.270 долара у мају 2017. године, али очекује се да ће конкуренција за највише руководеће позиције бити јака због зараде, повластица и погодности које ти послови нуде.
БЛС указује на то да су еволуција канцеларијске технологије и флексибилност организационих структура олакшали руководиоцима свакодневно пословање. Међутим, чињеница да се стопа нових предузећа смањила током последњих неколико година значи да би потражња за највишим руководиоцима могла да опадне у наредној деценији. Најбоље прилике ће вероватно добити оперативни руководиоци који имају евиденцију о побољшању ефикасности и конкурентности компаније.
