Управљање платним списком један је од најтежих аспеката пословања. Трик је, наравно, проћи танку границу између довољног броја запослених за оптимизацију продаје, али не и запошљавања запослених који вам заправо нису потребни. Постоји неколико начина за анализу оптималног биланса зарада за предузеће, али једна од најкориснијих и најчешће коришћених метода је покушај да се обрачун зарада одржи око одређеног процента бруто прихода.
Шта је платни списак?
Плата је укупан износ који предузеће исплаћује за рад, укључујући бонусе, бенефиције и извлачења власника. За нека предузећа, попут високо аутоматизованих производних погона, радна снага представља релативно мали проценат трошкова производње производа. Али за друга радно интензивна предузећа, попут ресторана и тематских паркова, трошкови рада су много већи проценат трошкова, у распону од 20 до 40 процената. Трошкови зарада могу у просеку износити више од 60 процената укупних трошкова у индустрији аутопревоза.
Маржа рада и распоред запослених
Иако је идеална околност да запослите само онолико запослених колико вам је потребно за ефикасно пословање и да распоредите запослене да раде само онолико колико је потребно на основу обима вашег пословања, сви добри менаџери знају да треба да имате мало простора маржа. Другим речима, морате запослити и распоредити додатне запосленике који ће бити на располагању за покривање неколицине оних који ће неизбежно телефонирати болесни, дати отказ или постати неспособни за рад из других разлога.
Израчунавање бруто прихода на проценат зараде
Израчунавање бруто прихода на проценат зарада релативно је једноставно. Бруто приходе поделите са укупним платним списком и резултат претворите у проценат. На пример, ако ваш бруто годишњи приход износи 500.000 УСД, а потрошите 100.000 УСД на зараду за годину, ваш бруто приход на проценат зараде износи 500.000 УСД / 100.000 УСД = 0,20 или 20 процената.
Бруто приход према проценту зарада по делатностима
Укупни трошкови радне снаге или проценат бруто прихода потрошених на зараде драматично се разликују у зависности од делатности. Високо аутоматизоване рафинерије нафте и постројења за полупроводнике могу имати трошкове рада мање од 10 процената, док ресторани у просеку коштају око 30 процената трошкова рада. Малопродајна предузећа углавном имају веће трошкове радне снаге, обично најмање 10 процената и крећу се до 15 до 20 процената.
Предузећа заснована на услугама у којима је платни списак примарни трошак који је укључен у производњу производа могу имати трошкове рада и до 50 процената, а да притом не униште профитабилност. Генерално, трошкови зарада који падају између 15 и 30 процената бруто прихода су сигурна зона за већину врста предузећа.
