У светлу Понзијевих шема и скандала компанија, пословна индустрија је стекла репутацију због недостатка етике. У индустрији у којој напредак и зарађивање новца имају предност над доношењем етичких одлука, може изгледати тешко схватити важност етичког понашања у послу. Недостатак етике доводи до великог броја проблема за предузеће.
Правна питања и етика
У Сједињеним Државама савезне владе и владе држава успостављају правила и процедуре како треба водити посао. Предузећа која не следе савезне и државне смернице често се суочавају са великим новчаним казнама и другим казнама. Веће компаније понекад одлуче да кршење закона и плаћање казни укључују ниже трошкове од финансијске добити остварене кршењем тих закона. Међутим, доследно кршење закона може довести до скупих правних борби које надмашују почетни добитак.
Поред тога, руководиоци компанија које крше законе и неетично се понашају што доводи до штетне праксе за запослене и купце могли би се наћи пред кривичним пријавама.
Утицај на учинак запослених
Недостатак етике негативно утиче на учинак запослених. У неким случајевима запослени су толико забринути да напредују и зараде да занемарују процедуре и протокол. То може довести до додатних папира и неопрезних грешака због којих се задатак мора поново довршити. Поред тога, запослени који се осећају етично и придржавајући се правила неће их унапредити у послу, понекад осећају недостатак мотивације, што често доводи до смањења учинка.
То утиче на односе са запосленима
Када менаџер или шеф предузећа покаже недостатак етичког понашања, суочава се са губитком поштовања својих запослених. Тешко је имати успешан посао без угледних лидера. Недостатак етичног понашања такође може изазвати напетост међу запосленима, с тим што се неки запосленици замерају онима који се не играју по правилима и још увек успевају да напредују. Неетично понашање на радном месту такође може довести до недостатка поверења међу запосленима, што је штетно за посао који се ослања на сарадњу и осећај заједништва.
Штета на кредибилитету компаније
Ако недостатак етике у послу постане јавно познато, то предузеће губи кредибилитет. Иако нека предузећа преживљавају јавно знање о недостатку етике кроз пресликавање и рекламне кампање, многа губе кључну базу купаца. Чак и ако се предузеће опорави од вести о недостатку етике, потребно је пуно времена и новца да би вратило свој имиџ и поверење потрошача. Купци који напусте компанију јер су згрожени лошим етичким праксама наћи ће друге производе и услуге који ће задовољити њихове потребе.
Те купце је тешко повратити, чак и након што су етички пропусти ствар прошлости.
Спречавање неетичког понашања
Често се недостатак етике појављује због лошег планирања и грешака негде другде у послу. Да бисте спречили неетично понашање, поставите реалне циљеве запосленима. Ако се очекује да ће запослени испунити недостижне квоте и циљеве, могли би се неетично понашати покушавајући постићи те циљеве. Доследно пратите учинак запослених.
Запослени који остану без надзора понекад заостају у свом раду и преузимају заслуге за извршавање задатака који су остали неизвршени. Правилно обучити све запослене. Необучени запослени често закидају и изговарају се због тога што посао не завршавају у складу са стандардима које посао захтева.
